客觀精華閱點
最後吃，才是真領導
西蒙·斯涅克
創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊
1
10閱點
《最後吃，才是真領導》(Leaders Eat Last)探索神經化學物質對人們的感覺和行為的影響，並探討我們身體現時的運作情況與原本身體設計的差異。最終，我們需要真正的領袖來帶領我們重回正軌。
相關分類
最後吃，才是真領導
共8 個精要閱點
閱點 1. 我們對階級及領導能力的需要扎根在我們的身體裏
你有沒有想過為甚麼社會要分為領導者和追隨者？答案其實挺簡單：生理因素。
這一切都是因為我們的荷爾蒙。荷爾蒙由幾萬年前到現在，一直透過控制我們的情緒和調節行為，來幫助我們生存。
每當我們完成一個任務時，像是找到一件不見了的東西或完成減重目標，荷爾蒙多巴胺給予我們興奮的感覺來奬勵我們。還有，血清素和催產素幫助我們建立同他人建立關係，從而影響我們的社交生活。
另外，安多酚將疲勞和痛楚偽裝成身體上的愉悅。安多酚就是我們在健身房完成一日艱苦的鍛練後，還想繼續回去鍛練的原因。幾萬年前，安多酚可能幫助了出外打獵的村民，在身體非常疲憊的情況下，也能將獵物帶給饑餓的家人。今天，安多酚協助跑手等專業運動員達至他們的最佳表現。
除了幫助我們生存之外，荷爾蒙驅動的行為還負責創建社會階級的基本樣板。
舉例來說，在狩獵為主的社會， 安多酚令打獵者能走上數英里，為民眾尋找食物，也為他們帶來更高的社會地位。弱者，因為無法參與狩獵，只好擔任社會地位較低的角色，例如採集水果。
這種強弱之別就是創建社會階級的第一步。同時，血清素和催產素使弱者和強者對他們的階級產生一種温暖的感覺，加強了各階級的凝聚力。
閱讀更多