客觀精華閱點
做不可替代的人
賽斯‧高汀
天賦、激情與創新
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7閱點
《做不可替代的人：天賦、激情與創新》(Linchpin)一書教你成為公司不可或缺的員工，並使工作變成賞心樂事。
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做不可替代的人
共6 個精要閱點
閱點 2. 職場上最有優勢的，是公司不能失去的「關鍵」人物
與這些沒有靈魂的軀殼形成強烈對比的，是公司絕對不能失去的關鍵員工（linchpins）。
關鍵員工不一定是公司的CEO。他可能只是一名店員，但他的服務態度一流，因此就算這家咖啡廳不是最近也不是最便宜，客人還是會定期光顧。
關鍵員工不需要上司巨細無遺的命令，能夠自行解決問題，自動自覺做好這份工作。他們的價值，比「行屍走肉」的一般員工高上百倍，因此從來不用為飯碗或待遇而擔憂。關鍵員工的公司不會捨得放棄他們，而如果他們自己想跳槽，也能憑藉之前建立的優良名聲，迅即被其他公司收歸旗下。
閱讀更多做不可替代的人之精要閱點
1. 如果你工作時只會聽從指示，你會很容易被取代2. 職場上最有優勢的，是公司不能失去的「關鍵」人物
3. 蜥蜴腦會讓你恐懼，阻止你成為關鍵員工
4. 克服恐懼，主動成為關鍵員工
5. 關鍵員工視工作為藝術，全情投入其中
6. 關鍵員工是無私的送禮者
總結
