客觀精華閱點
領導力的五個層次
約翰·麥斯威爾
如何做個傑出領袖？
11
9閱點
粵16分
國14分
領導才能的高低，並非取決於職位與權責，不一定位高權重，就能成為卓越的掌舵人。真正的領袖，必須具備遠大的眼光、無私的精神與超凡的影響力。《領導力的五個層次》(5 Levels of Leadership,2011) 一書，透過一連串真實例證與發人深省的名人雋語，為你揭示傑出領袖的成功之道，並以深入淺出的方法，教你如何提升領導層次。
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領導力的五個層次
共7 個精要閱點
閱點 1. 攀上領導階梯，逐步提升層次
假如你曾與一位出色的上司共事，那定能體會到，優秀的領袖是如何與眾不同。所有卓越的領導者，都有廣闊的胸襟與遠大的眼光，讓他們得以馳騁於分秒必爭、瞬息萬變的商業世界。
縱觀現今社會，一家公司就像一艘冒着驚濤駭浪在大海上航行的小船，而公司的領導人好比掌舵的船長，帶領一眾船員朝正確的方向往目的地進發。
不論是船長還是公司主管，都必須具備高瞻遠矚、知人善任的領導才能，但這種才能，其實並非與生俱來，而是可以透過後天培訓，逐步孕育出來。
領導力可分為五個層次，如要成為一位出色的領軍人，就要像攀爬階梯那樣，循序漸進地提升你的領導技巧。
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我會學到什麼？助你提升領導力，躍身成為傑出領袖1. 攀上領導階梯，逐步提升層次
2. 忘掉權位職銜，多為他人設想
3. 不分階級高低，建立互信關係
4. 知人善任，帶領團隊創造佳績
5. 以身作則，為下屬樹立榜樣
6. 推動人才發展，建設強大團隊
7. 培育未來領袖，堅持薪火相傳
總結
