拒絕混蛋守則

如何讓混蛋小人退散,並避免成為別人眼中的豬頭渾球
羅伯·蘇頓

無論你從事什麼工作,大抵都會發現,公司裏總有幾個恃強凌弱、傷害同儕的混蛋,部份更是身居高位的管理層。《拒絕混蛋守則》(The No Asshole Rule,2009)一書打正旗號教你怎樣對付這些無賴惡棍,以及如何打造一個重視團隊精神的文明職場。最重要的是,你更可從中學習為人之道,避免成為別人眼中的混蛋!

樣本內容
粵語
暫停

 1. 正牌混疍長期欺壓、羞辱較自己地位低微的人

常言道人誰無過,我們在心情不佳的時候,都必定曾經做過混疍的行為,令身邊人的感情受到傷害。不過,我們必須要區分「突發性混蛋」與「正牌混疍」間的分別。

正牌混疍有兩個特徵。一)他們長期欺壓、羞辱、洩氣或貶低他人;二)惡下媚上。

這些敵意的行為可以是言語上、精神上,總之令到受害人感到被羞辱、被打激自信心。職場中,混疍會經常打斷別人的說話、入侵別人的個人空間、羞辱、威嚇別人,或刻意冷待受害人。

另一方面,這些正牌混疍會在上級和客戶面前偽裝成好人,對他們恭恭敬敬。下屬即使受盡欺凌,也只能敢怒不敢言,因為作出投訴往往只會把自己帶來更大的不利境況。

《拒絕混蛋守則》的內容要點:

我會學到什麼?了解職場混蛋的禍害,學習如何將怨氣化為士氣

1. 正牌混疍長期欺壓、羞辱較自己地位低微的人

2. 混蛋的存在,會對公司造成嚴重損害

3. 想創造和諧工作環境,必須遵守「拒絕混蛋守則」

4. 肥上瘦下,是催生職場惡棍的主要原因

5. 強者當道會令人才流失,相互合作才能建構文明職場

6. 混蛋猶如病毒,必須保持距離

7. 嚴防混蛋之餘,更要避免成為他們的同類

總結

千里之行,始於足下

還在考慮?

免費試用 7 天,感受一下每天閱讀摘要為您帶來的改變。
立即開始「拓展視野,豐富人生」吧。

我們使用Cookies來改善您的瀏覽體驗並提供額外的功能。如果您關閉此橫幅或繼續瀏覽,即表示您同意上述聲明。詳情請參考我們的私隱政策。 

請選擇你所屬的訂閱平台:

網頁版

透過 Stripe 管理

Apple App Store

在 Apple iTune 訂閱管理

Google Play Store

在 Google Play 訂閱管理