皇牌銷售團隊

送給銷售經理和公司高管的實戰手冊
基思‧羅森

《王牌銷售團隊》(2008)教你成為推銷員教練,讀後你會知道怎樣令你的團隊變得更強大、擺脫恐懼、與員工建立信任。

樣本內容

 1. 認清顧問、培訓員、事業教練三者間的分別

當公司遇到困難,有三種救兵可以幫忙:顧問 (consultant)、培訓員 (trainer)、事業教練 (coach)。

顧問會因應你遇到的難題和目標客群,進行市場調查,然後向你匯報調查結果,再提出相應的策略;接著培訓員會根據顧問的調查結果,找出銷售團隊需要改進的地方,再為團隊度身設計培訓活動,例如安排角色扮演活動(role playing),以鍛鍊銷售演講技巧。

顧問和培訓員固然重要,但第三種救兵—事業教練亦非常重要,而又最常被忽略。如果缺少事業教練,就沒有人可以確保成員培訓後能夠學以致用。

事業教練的工作毫不容易,需要投放不少時間、心力,但同時會為你發掘和解決很多平日不會看到的問題。如果你決定成為事業教練,就要每日或每週跟各成員會面,而會面絕對不同於日常的銷售會議。若你同時是管理層人員和事業教練,就要時刻提醒自己在適當的時候要轉換角色。

《皇牌銷售團隊》的內容要點:

我會學到什麼?成為優秀的事業教練及銷售經理

1. 認清顧問、培訓員、事業教練三者間的分別

2. 別讓恐懼牽著你的鼻子走

3. 專注過程,而非結果

4. 好的事業教練會因應不同人的需要提供意見

5. 不要為你的銷售團隊解決問題

6. 事業教練要與員工真誠對話

總結

千里之行,始於足下

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