給予者

只有給予者才能成功運營社群
朱迪·羅賓奈特

商業思想領袖朱迪·羅賓奈特被《福布斯》等媒體稱為「超級給予者」,在連接人脈網路和社會資本方面展示了驚人的能力,並由此在創投領域獲得了巨大的成功。每個人在生活中都需要別人的説明,希望獲得資本以及客戶等各類資源。但如何才能獲得資源?怎樣才能與掌握各種自己所需資源的人建立起聯繫?《給予者》(2016)告訴我們,科學而高效地建立和管理自己的人脈,不僅可以讓自己獲得他人的幫助,更可以使自己成為幫助別人的貴人,在「給予」中獲得驚人的成長。

樣本內容

 1. 建立人際網絡前,先搞清楚你的策略

作者主張我們建立的關係,應該是「策略性關係」,它能為雙方帶來寶貴的資訊、轉介以及資源,使彼此都更為成功。而一旦你擁有一個強而有力的策略性網絡,人們也會對你另眼相看。例如別人知道你認識Facebook創辦人朱克伯格(Mark Zuckerberg),就會感到你也有一定的身份地位,儘管你的成就不能與他相提並論(例如創立Facebook),但你還是能夠叨光。

另一方面,強大的網絡能讓你獲得不為人知的小道消息,助你早着先機。而假如你需要某項資訊或某類幫助,也可以向你的網絡求助。就算他們未能馳援,也可以代你詢問其他的人,最終讓你得償所願。這就是建立強大網絡的成果。

一個簡單的測試,就可知道你的網絡是否強大:

  • 你有一些定期聯繫的人嗎?這些對象能夠為你增值嗎?
  • 你有沒有一個「心願單」,羅列你未來想聯繫的對象?你有計劃把它付諸實行嗎?

《給予者》的內容要點:

我會學到什麼?成為超級聯繫人,發掘更多機遇

1. 建立人際網絡前,先搞清楚你的策略

2. 將人際網絡分為三層,重視人際網絡的廣度和深度

3. 找尋合適的土壤,才更能發揮自己

4. 深化人際網絡首兩步:建立清單,識別目標

5. 深化人際網絡第三步:剛認識的人,要重新聯繫

6. 深化人際網絡第四步:互相聯繫網絡內的人

7. 超級聯繫人會善用Linkedln等各種渠道,來加強人際網絡

8. 女性可以挺身而出,支持其他女性

總結

千里之行,始於足下

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