How to Have a Good Day

Harness the Power of Behavioral Science to Transform Your Working Life
卡羅琳·韋博

《How to Have a Good Day》(2016)根據心理學、經濟學和神經科學近來的研究發現,教你如何有效運用工作時間。本書將教導你如何像其他專業人士一樣駕馭現代職場的挑戰,並在神經緊張或疲憊時提升你的能量水平。由於準備這份閱點之際,本書仍未有中文譯本,故本閱點參考英文原著編寫而成。

樣本內容

 1. 清楚列出你的待辦事項和目標,以讓一天更有效率

你是否曾經在一天的尾聲到來時,才感覺自己一事無成?這裡有些小技巧可以幫助你減輕這種感受。

首先,清楚列出你每天打算完成的事項,並設法消除任何會讓你分心的活動。

舉例來說,本書作者的某位客戶Martin是飛機製造商的戰略總監。他注意到,每當他被每日工作量壓得喘不過氣來時,他就會不自覺地轉向瀏覽新聞網站等慣性活動以分散自己的注意力。

因此,指認出那些令你分心的習慣動作、把注意力集中在達成當日目標上,並特意避免落入舊習,將可提升你的工作效率。

其次,用正向的語言建構你的目標。正向建構的目標也可稱為趨向成功目標,亦即表達你希望實現的正向結果的目標,例如「使消費者無法抗拒我的產品」。而與之相反的是避免失敗目標,例如「別再流失消費者」。

有一項1997年的研究支持此策略的好處。該研究發現,使用趨向成功目標的學生的表現確實獲得改進,而使用避免失敗目標的學生則否。

最後,制定一個有明確因果關係的當則計劃,以預先設想好你和目標之間的可能障礙。

以本書作者為例:本來就不習慣早起的她,在創辦自己的諮詢公司後,因為上頭不再有人盯著她準時進辦公室上班,讓她更容易受到早上翹班睡大頭覺的誘惑。

因此,她決定制定一個當則計劃來克服這個障礙:我醒來後,我會先去散個步,然後查看我的電子郵件。這個小規則幫助她在早上起床後,用愉悅的心情迎接每一天的到來。

《How to Have a Good Day》的內容要點:

我會學到什麼?教你如何把每天都變成事事順心的好日子

1. 清楚列出你的待辦事項和目標,以讓一天更有效率

2. 通過制定計劃和安排足夠的休息時間來管理超載的工作量、解決拖延問題並保持專注

3. 藉由與身邊的人和諧相處及直接化解紛爭,來建立積極正向的人際關係

4. 透過使用思考歷程並將複雜的問題拆解為議題樹狀圖,來有系統地做出決策

5. 與觀眾互動並增加報告的記憶點,以有效傳達你的訊息

6. 藉由思考過去克服難關的經驗來建立自信,並用正向思考來提振士氣

總結

千里之行,始於足下

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